杭州市拱墅区面向同济大学引进党政机关领导干部储备人才现场推介暨报名咨询会将于11月24日（星期五）15:00在同济大学四平校区经纬楼三楼演讲厅举行。欢迎有意向的同学前往参加。

      拱墅区是杭州市中心城区，区域面积87平方公里，辖10个街道，99个社区，40个经济合作社，总人口75万，世界文化遗产——京杭大运河穿境而过，与半山国家森林公园交相辉映，风景秀美，底蕴深厚。
为认真贯彻落实区第七次党代会、区委七届二次全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大招才引智力度，加强优秀年轻干部人才战略储备，为推进运河沿岸名区建设提供持续动力，拟面向同济大学定向引进党政机关领导干部储备人才（以下简称储备人才）。现将有关事项公告如下：
一、招引计划
拟招引储备人才5名。根据我区经济社会发展需要，主要针对全日制硕士、博士应届毕业生或往届毕业生，专业类别主要为金融学、经济学、行政管理、城市规划、土木工程、建筑学、计算机、信息工程等紧缺专业。
二、报考条件
储备人才招引对象，博士研究生年龄须在30周岁以下（1987年1月1日及以后出生）、硕士研究生年龄须在27周岁以下（1990年1月1日及以后出生），有志于从事党政机关工作，有较好的专业素养和较强的适应能力，中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、各类奖学金获得者优先考虑。
三、招引程序
1、现场推介
召开现场推介暨报名咨询会，介绍我区基本情况，与优秀硕士、博士毕业生开展面对面交流，接受现场报名。
2、网络报名
在“拱墅区党政网”“拱墅人才网”“运河先锋网”等网站发布引进党政机关领导干部储备人才公告，明确拟引进储备人才对象和岗位、基本条件、相关政策等内容，接受网络统一报名，同时提供有关材料扫描件。
3、公开招考
按照资格审核、面试考核、综合比选、体检考察、办理聘用手续等程序，进行公开考录。
四、优惠政策
对经公开招考引进的储备人才提供如下优惠政策：
1、落地和收入：采用聘任制，首个聘期（聘期3年）内与国有企业杭州市拱墅区经济发展投资有限公司签订劳动合同，工资福利待遇列入区财政开支，并按规定购买“五险一金”，其中博士研究生按照不低于相当于正科级领导职务标准确定（年薪36万元左右），硕士研究生按照不低于相当于副科级领导职务标准确定（年薪32万元左右）。
2、工作平台：根据人岗相适原则，在街道、区直属单位、重点工作平台挂职担任科级领导职务，或明确负责具体工作，建立“导师帮带”制度，实行“一人一策一档”，构建储备人才个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。
3、发展晋升：聘期第1年表现优秀的，定向考录为事业编制相当于科级领导职务（博士研究生定向考录为相当于正科级领导职务，硕士研究生定向考录为相当于副科级领导职务）；聘期满并符合干部选拔任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
4、生活保障：安排入住人才公寓，发放“人才精英卡”，在医疗、健康体检、疗休养、子女入学等方面给予便利、优先保障。
5、其他：报销面试阶段往返路费（按照火车硬卧或动车组列车二等座标准）及1天的住宿费。
五、联系方式
联系人：中共杭州市拱墅区委组织部  徐英鑫
联系电话：0571-88259894，13958114233。
 

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